升職靠實力、牙力定學歷？

升職加薪是不少工作一族的夢想，薪金升了，有更多的金錢作財務計劃，可能在供樓方面輕鬆一些，也有多點閒錢花費。究竟升職普遍上是靠自己的實力，上司的牙力，還是豐富的學歷？

有朋友曾經不高興，因為同年齡的朋友都升了職，自己卻沒有。論實力，他絕不比其他的人遜色；論學歷，他擁有碩士學位，更曾經準備考取一些專業資格，可是升職仍然與他無緣，那麼原因可能便與上司有關。你與那位上司工作並不是完全可以由自己所決定，當上司沒有為你爭取，升職自然無望；有時候就算上司為你爭取，卻沒有足夠牙力，那仍然是困難重重的。
曾有朋友的部門因某些原因要改組，那部門由總監至秘書都要下馬，部門要大清洗，整枝旗桿被連根拔起。這時候不但升職無望，就是想保留那份工作也沒有可能，大家隨時要準備動用自己的儲備以渡過難關。
亦有例子是有些人升職比別人快，這些人有一定的實力，學歷也算可以，而上司更有牙力，是公司的明日之星。當上司升職後被賦予更多的責任及工作，自然也需要更多的人手以幫助他完成。追隨這些上司時，升職自然會比人快，這是人們常說的「好食好住」。
有時候升職比別人慢，除了運氣欠佳外，上司的因素不可忽視。你的上司沒有更多的責任，別的部門上司卻有，那麼在其他部門的升職機會自然也會多一些。當上司有一定的實力，而自己卻沒有升職的份兒，別人卻有，那時候應該想想除了是運氣外，是否自己不夠主動？或是工作表現不被認同？或是自己不能幫助上司去打美好的仗？
有些人會問：「我不是完成了很多高級學位嗎？我不是作了很多研究嗎？為甚麼上司升了學歷及實力皆比自己差的同事呢？」
很多時候，人與人的相處很微妙。上司可能曾給予你一些工作，但你的表現卻一般。久而久之上司便會對你有一個既定的印象，這印象不易改變。還有是學歷是紙上的東西，有很高的學歷卻連基本的待人接物、禮貌與尊重皆欠奉，終日沉醉於與現實脫節的東西，而且自以為是，不懂規則，得罪人多稱呼人少，那當然與升職絕緣。
其實升職這東西並沒有必勝的方程式，當你有實力、上司有牙力，加上豐富的學歷，自然水到渠成。相反，即使你有實力及學歷，但上司沒有牙力，升職也可能會慢一點。
祝大家好運。
李兆波
中大酒店及旅遊管理學院會計與財務高級導師